För att bättre förklara vikten av kompetensutveckling inom personlig assistans har vi bett Johan Jyrell, en hängiven assistent, arbetsledare och även personalrepresentant på Furuboda Assistans, att svara på några frågor.

Varför är kompetensutveckling viktig för vår organisation?

-Den är livsviktig, säger Johan. Att långsiktigt arbeta med kompetensutveckling höjer nivån på hela företaget. Välutbildad personal som förstår uppdraget och sin roll gör ett bra jobb. Dessutom bidrar kunskap om arbetsmiljö, hjälpmedel och säkerhet att vi kan undvika tillbud och arbetsskador.

-Att jobba för att öka kompetensen gällande de ”mjuka” värdena, det vill säga bemötande och empati är särskilt viktiga för att ge kvalitativt stöd och vård inom personlig assistans. Inom personlig assistans är relationen mellan assistent och kund av yttersta vikt, och förmågan att förstå och möta kundens behov på ett empatiskt sätt är oerhört betydelsefull.

Vilka möjligheter finns för medarbetarna att ta ansvar för sin kompetensutveckling?

Johan är nöjd med det utbildningsutbud och den tillgänglighet som Furuboda Assistans erbjuder sina medarbetare. -Furuboda har stor kunskap med kompetent personal där vi tar vara på de resurser som erbjuds samt de externa utbildarna är bra och relevanta. Johan lyfter fram möjligheten för medarbetarna att ta egna initiativ, som att följa distansutbildningar, till exempel undersköterskeutbildning. Detta ger medarbetarna flexibilitet och kontroll över sin egen kompetensutveckling. -Genom utbildning växer man i rollen och får ökat självförtroende, det i sin tur kan väcka tankar om att ta nästa steg, kanske större ansvar.

Text: Helena J Rosendal

Furuboda Assistans, en del av Föreningen Furuboda som erbjuder personlig assistans till personer med funktionsnedsättning, stoltserar med ett flertal långtidsanställda medarbetare. I år firar Malin Persson sitt 35 års jubileum på företaget som har gått från att vara assistent till att nu i höst bli områdeschef för övriga enhetschefer. Hennes resa är en inspirerande historia om personlig utveckling och dedikation.

Det var i augusti 1988,

efter sin gymnasieutbildning på social-/serviceprogrammet i Kristianstad, som Malin fick en anställning som assistent i Föreningen Furuboda. Hon hade tidigare gjort sin praktiktjänst på Föreningen under sin gymnasietid. ”-Jag har alltid varit en lagspelare och brunnit för vården. Redan som 19 åring var jag stolt över mitt yrke. Man gör något fint och meningsfullt för en medmänniska som får möjligheten att leva det liv hen önskar, säger Malin.” Malin har alltid brunnit för att allt skall gå rätt till väga och började engagera sig fackligt. Hon blev förtroendevald som personalrepresentant för Föreningen Furubodas 110 Kommunala medlemmar och deltog i Föreningens styrelsemöte och ett flertal MBL-förhandlingar. Det var i samband med ett projektarbete som hon blev engagerad i styrelsens beslut om att starta ett assistansbolag.

När Furuboda Assistans grundades 2005,

fick Malin chansen att ta steget vidare i sin karriär. Hon blev utsedd till assistanssamordnare för Furuboda Assistans och ansvarade för att koordinera och organisera assistanstjänsterna för företaget. Denna roll gav henne möjlighet att utvecklas och visa sin förmåga som en skicklig problemlösare och en ledare. Malin har sedan dess visat sin kompetens och engagemang och är en inspirerande kollega. En av de mest beundransvärda egenskaper Malin har är hennes positiva syn på utmaningar. Hon ser inte hinder utan möjligheter och har utvecklat en förmåga att hitta lösningar på de utmaningar som dyker upp. Det är denna positiva inställning och förmåga att skapa relationer som har gjort henne så uppskattad av både kollegor och Furuboda Assistans kunder.

From den 1/9 börjar Malin

på en ny tjänst som områdeschef för övriga enhetschefer. Hon ser fram emot att få ge tid och stötta sina kollegor. Att få se dem växa och utvecklas på samma sätt som hon själv har gjort under sina år på Furuboda Assistans. Genom att erbjuda vägledning, stötta och hjälpa och ha en förstående inställning hoppas hon kunna skapa en arbetsmiljö där varje Enhetschef kan blomstra och nå sin fulla potential. ”-Jag vill vara en närvarande, aktiv områdeschef där jag kan fortsätta ”vara den jag är”. För mig är det viktigast att mina kollegor får det stöd de behöver, att vi använder varandras kompetenser och att vi tillsammans på Furuboda Assistans skall leda assistansen och kunderna på rätt väg.”

Malin Perssons 35 åriga resa

på Furuboda Assistans/Föreningen Furuboda är en inspirerande berättelse om vad som är möjligt genom personlig utveckling och en stark vilja att göra skillnad. Hon lägger ingen prestige i sin yrkestitel utan ser sig själv enbart som Malin – en person som brinner för att göra skillnad i människors liv. Hon är ett exempel på att det är personens egenskaper, engagemang och förmåga att skapa meningsfulla relationer som verkligen räknas.

Text: Helena J Rosendal

Varmt välkommen till höstens kanske viktigaste evenemang i Halmstad om funktionsnedsättning, mod och normalitet.

På scen ser du ingen mindre än den alltid lika inspirerande Jesper Odelberg, som berättar om de fördomar han mött som rullstolsburen och om vikten av mod, motivation och en stark drivkraft för att nå målen och förverkliga sina drömmar.

Vi kommer även att få lyssna på Furuboda assistans ambassadörer som berättar om att leva med funktionsnedsättning. ”Ett annorlunda liv är inte ett sämre liv”.

Gör genast plats i din kalender och låt dig inspireras och ta del av berättelser som kan bli ovärderliga för din egen framtid. Eventet är kostnadsfritt!